本文章主要讲述劳动仲裁找律师有用吗（劳动仲裁请律师的费用标准）;本网站主要提供劳动纠纷,交通事故,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,合同纠纷等法律知识平台;
想了很久，还是决定写这个内容，虽然可能会得罪人。但是很多朋友在申请劳动仲裁的时候，因为不知道怎么找律师，花了很多钱，却被忽悠了，套路了。毕竟有的律师很专业，有的律师更擅长营销推广自己。那么面对劳动仲裁，如何才能找到一个靠谱的律师呢？看完这些内容，相信我会有一个清晰的认识和判断。
记住，只有全能的律所，没有全能的律师！如果哪个律师说自己在法律领域无所不能，无所不专业，那他一定是在忽悠你！
在这里，我想说，写这个内容没有别的意思。只是一些员工朋友在申请劳动仲裁时遇到的坑。分享给我，然后我总结一下分享给你。其实绝大多数律师都是很专业很靠谱的，但也不排除少数律师真的很烂。
申请劳动仲裁时要找律师，分为免费和收费两类申请劳动仲裁要找律师，律师分为免费和收费两类。
第一，免费援助律师，很多朋友都申请了
当然，并不是所有人都有资格申请免费援助律师，必须满足一定的条件，比如经济困难，农村户籍职工进城工作等等。可以在一般劳动仲裁委员会咨询申请。但是记住，援助律师是司法部门指定的，不是劳动仲裁委安排的。
客观来说，大部分援助律师还是有正义感的，会全心跟进。但是因为援助律师是免费的，指派的，所以有个人援助律师不是很开心。所以员工申请劳动仲裁，走完流程只是例行公事。同时，也存在个别律师免费援助，建议员工向其他律所律师收费的情况。
当然，这些协助律师的行为并不是不专业，很多是非常专业的。但是因为律师是按时间付费的，他们不希望免费援助占用他们太多的时间。
所以，律师免费援助适合了解一些劳动仲裁知识的员工，这样双方互相配合，效果会不错。如果你想放弃，完全让援助律师来做，那基本就是顺其自然了。
第二，很多人找过律所的收费律师，带着“贵”字[S2/]
这是我们必须面对的现实。很多劳动仲裁案件，标的金额不高，但律师费的比例不低。如果深圳能支持最高5000元的律师费就更好了，但是很多城市没有这个政策，律师费只能由员工自己承担。
律所的律师因为收费相对好一些，但也有少数不专业不靠谱的。整个过程还是需要我们更多的跟进。
找律师，如何大致判断是否专业靠谱？找律师，如何大致判断是否专业可靠？
我们首先要明白一件事。法律细分很多，比如经济债务纠纷、买卖合同纠纷、婚姻纠纷、刑事案件、名誉权等民事纠纷、劳动争议等等。一个律师不可能精通每一个领域，所以律师也是术业有专攻！以劳动争议案件为例。专门跟进工伤案件的律师也有细分。
所以，如果你在找律师的时候发现了以下情况，你就不得不重视了，但并不是你没有能力，而是你在劳动纠纷中不够专业可靠。
一、杂食的“律师”。记住，没有万能的律师，只有万能的客服！
很多朋友也喜欢在网上看其他律师创作的视频，会发现有些律师发布的内容几乎涵盖了法律的所有细分领域。
对于这种“律师”，要么是律所的“客服人员”以营销为目的，集中发布内容，也就是你找到这家律所后，分配给你的律师可能并不是视频上的律师。对于这一点，关键要看律所的实力。
还有一种是“杂食”，因为要取得律师资格，必须熟悉各种法律条文。而这类律师，还是刚入行，还没找到自己的具体方向，所以都在各个领域工作；或者平时能受理的案子很少，都在跟进杂七杂八的案子，只是为了给自己积累经验。在这两种情况下，他们大多熟悉法律规定，读过相关案件的判决书等。，但他们跟进的案例很少。
二、熟悉法律条文，但不了解公司实际的劳动争议，也不知道劳动争议中的约定俗成的称呼！
有这样一个现象，一个公司的专业HR在处理劳动争议案件的时候，可能比律所的律师更厉害。为什么？因为律所的律师没有公司的实际经验，只是依靠后续的劳动仲裁案件来积累；公司的HR考虑的是如何规避公司的劳动风险，如何安排员工，如何处理员工申请的劳动仲裁等等。如果说这种HR帮助员工与公司的劳动进行仲裁，那么在劳动纠纷中，它比很多律所的律师更专业。
律师事务所的律师，除非有之前的企业执业经验，否则只能通过跟进劳动争议案件来积累。这类律师熟悉劳动合同法等相关法律法规，但不一定关注司法解释、地方补充规定等。
比如，曾经有律师和员工说“强制辞职”、“代通知金”没有法律依据；有的律师用“经济补偿”这个词；对于拖欠工资，没有劳动行政部门的介入，有的律师直接主张支付拖欠工资赔偿金；甚至有些律师还没搞清楚解除劳动合同和终止劳动合同的区别。
这些律师在其他领域可能非常专业，但在劳动争议领域接触相对较少。他们只能通过研究劳动合同法等条款来寻找解决办法。
三、喜欢把“实战”挂在嘴上，说得也很漂亮，很有表演天赋，我们可以这样查他跟进过的案子。三。我喜欢讲“实战”，讲得很漂亮。我很有表演天赋。我们可以查看他跟进的案例。
有一个现象，网上任何一个律师都喜欢讲“实战”，而且很上镜，肢体语言很多，很有表演天赋，和我们看到的那些很严肃的律师完全不一样。但是我们看他们说的，都是条款，讲一个案例，然后“依据劳动合同法的条款”，却缺乏对实际情况的具体分析。
现实中很多厉害的律师都没有网上那么帅那么漂亮，普通话也没有网上那么标准。
这时候怎么判断他是不是真的有“实战”经验呢？很简单。查查他跟进的案子。这就是标准。我们可以在“中国裁判文书网”上输入他的名字，再结合他所在的律师事务所名称，就可以查到他跟进过哪些案件和具体情况。
总而言之，当我们遇到劳动争议，想要申请劳动仲裁的时候，找一个专业可靠的律师，会省去我们很多麻烦。但现在，这个行业线上或线下五花八门，我们必须学会用这种方式去分析判断。
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