本文章主要讲述一般轻度工伤怎么赔偿（轻微工伤认定标准及赔偿）;本网站主要提供劳动纠纷,交通事故,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,合同纠纷等法律知识平台;

【前言】有工伤证明的，要等病情稳定后再申请残疾证。伤残结论书下来后，社保赔偿金会在60个工作日内补偿你单位。你工伤开始的当天工资就发了，你可以在伤残鉴定结论书出来后立即向单位申请一次性赔偿。有工伤保险，但前提是评残的时候定为伤残。如果没有评价等级，只有单位补偿。

一、一般工伤赔偿规范

1.因工致残判定为一级至四级伤残:

一次性伤残补助金标准:一级伤残27个月自付，二级伤残25个月自付，三级伤残23个月自付，四级伤残21个月自付。

月伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　２、员工因工致残被判定为五级、六级伤残的：2.员工因工致残被判定为五级、六级伤残的:

一次性伤残补助金标准:五级伤残18个月自付，六级伤残16个月自付。

月伤残津贴标准:5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳全部社会保险费。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3.员工因工致残被判定为七级至十级伤残的:

一次性伤残补助金标准:七级伤残13个月自付，八级伤残11个月自付，九级伤残9个月自付，十级伤残7个月自付。

4.职工因工死亡的，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定份额，支付给职工死亡前有主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体比例由国务院社会保险行政部门规定；工亡一次性补助为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、一般工伤判定去哪里找二。哪里可以找到一般的工伤事故

劳动局和劳动局劳动能力判定委员会负责工伤判定。

一般由当地劳动能力鉴定委员会进行工伤判定。达到工伤标准的，工伤保险基金会和用人单位可以进行赔偿。如果双方都有两种意见，可以请求第二次判决。

关于劳动能力鉴定机构的定位，《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构，其设置办法由各地根据实际情况决定。也就是说，地方劳动能力鉴定机构是独立设立还是合署办公，由地方政府根据实际情况决定。

　　三、一般工伤判定要多久三。一般工伤要多久才能判定

一般60天判定一次工伤。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工因工负伤，经治疗伤情相对稳定，且存在伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。劳动能力鉴定结论作出一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以请求劳动能力复查鉴定。

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