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求职时，马宝还会被要求提供前任家人的辞职证明。好几年没上班了。请问这个离职证明怎么提供？

离职证明是登记手续中的一个材料。你可以在和下家签要约的时候谈。先试探一下，说如果没有离职证明，可以接受。当然，你之前存的，就算拍了照片或者有电子版也更好。

问题是没有了怎么办？

所以，这里我们要先和对方确认一下，有些公司是很死板的。根据多年经验，内资企业越大，越僵化；另外，外企中的中型外企也比较死板。

离职证明，当然是以简历中最后的工作经历为准。如果HR在汇报后没有询问，就不要主动提起；HR找你要的时候，尽量找家人要。同时，和HR好好相处，她主要完成流程；有时候可以让老板发一封署名的信，拍一张照片。至少你有一份文件可以记录。另外，三四年过去了，可能之前的家庭早就倒闭了，这也是现实之内，也是普遍现象。如果真的没有，也没关系。有时候，过了一两个月，就好了。

当然，最好是“二次进宫”，才能在薪资和职位上获得重返职场甚至结婚的机会。最后我们谈到了二宫的话题。在所有未就业的求职者中，只有马宝可以回到她的老雇主那里。虽然也叫二进宫，但是裸辞的其他人，下岗的，工作单位倒闭的，中年失业的，想回去都回不去了。

所以，如果你最后真的觉得很难找到合适的工作，而你又很喜欢原来的工作，你可以尝试联系一下以前的老板，问问有没有空缺的职位，或者职位可以比原来的低一些。入二宫之举是先就业，解决“在职”二字，避免投简历、求职、面试等冗长的过程。，又呆了一两年，再做打算。

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