合同到期不续签有失业金吗
在现代社会，劳动者的权益得到了越来越多的保障，其中之一就是失业保险。但是，当合同到期后不续签，劳动者是否有资格领取失业金呢？下面我们就来详细了解一下。
什么是失业保险
失业保险是指在劳动者失业期间，由国家提供的一种保障措施。其目的是为了帮助失业者渡过难关，同时也可以促进就业市场的平稳运行。
合同到期不续签是否可以领取失业金
根据《中华人民共和国失业保险条例》的规定，劳动合同到期不续签的情况下，如果符合以下条件，可以领取失业金：
在失业前已经连续缴纳失业保险满一年 失业后及时到当地社会保险经办机构登记 有能力、有意愿参加再就业服务和接受再就业培训 没有违反国家法律法规和劳动合同的规定
失业金的计算方式
失业金的计算方式是按照劳动者上一年度的平均工资来计算，具体计算方式如下：
上一年度月平均工资不超过当地最低工资标准的三倍的，按照当地最低工资标准的百分之八十计发 上一年度月平均工资超过当地最低工资标准的三倍的部分，按照当地最低工资标准的百分之八十计发，同时再按照上一年度月平均工资超过当地最低工资标准的部分的百分之五十计发
案例分析
小张是一名销售人员，他的劳动合同到期后公司没有续签。根据他所在地的失业保险政策，他可以领取失业金。他的上一年度月平均工资为8000元，当地最低工资标准为3000元。因此，他可以领取的失业金为：
(3000*3*80%) + (5000*50%) = 4800元
总结
合同到期不续签的劳动者可以领取失业金，但需要满足一定的条件。失业金的计算方式是按照劳动者上一年度的平均工资来计算。如果您符合条件，可以及时到当地社会保险经办机构登记，领取应有的失业金。
