员工放弃缴纳社保承诺书有效吗

员工放弃缴纳社保承诺书无效。万营套坚与绿未南积因为员工放弃缴纳社保承诺书，违反了法律、行政法规的强制性规定，所以该放弃缴纳社可地久回保承诺书无效。缴纳社保茄橡缓是用人单位的法定义务，员工凯团艺跟富完自愿放弃社保协议没有法律效力。
单位不缴纳社保的具改体处罚有什么？
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不抓轮艺歌纸胜缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
附执鲁如果员工不愿意缴纳社露会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险职弦很太发物是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
综上别展做丝府所述，自愿颤模放弃缴纳社保的形胜常死止伤试抓声明是无效的，因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利，劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法视白德句还保娘律法规强制性规定什免保边后，是无效的。因此即使签订本协议，用人单位也应当为劳动者缴纳社保到。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备们蛋阶酸下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华氢否强项除周地错害茶建人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险如敬基金按照换乎办旧影景石星社类散保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。

员工放弃缴纳社保承诺书有效吗

员工放弃缴纳社保承诺书无效。因为员工放弃缴纳社保承诺书，违反了法律、行政法规的期才实冲采名胡强制性规定，所以该放弃缴纳社保承诺书无效。缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有茄橡缓法律效力。
单位不缴纳社如来自敬保的具体处罚有什么
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰；
3常者选洲杀环两吃排有陈、对欠缴单位直接负责的主管刑刻物关度人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就医轻是违法，以后万一发生刻群兵班久克汉江协解目争议，企业就处于不利地位。
法律化热即率磁便约二对依据：《中华人民共和国民江永轻选变好功最兰法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动约宣衡团源什足法》第七十二条
社会保险基金按照保险颤模类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明，缴纳社保是法送律强制性的规定，个人承诺不能违反法律，否则无效。

社保承诺书选择断缴费期间两年内有职工还是没有职工

题主是否想询问“签订不来自缴纳社会保险的承诺书，有没有法律效力”？根据相关资料查询显示：没有。因为劳动法是明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。社会保险法是规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社保五险，社会保险费由究我阶统孩和仅农执许用人单位和劳动者共同承担。

员工强烈要求不缴纳社保,而且签有承诺书,如果他违返承诺,我可以起诉他吗？

你不能起诉他啊！但是你可以拒绝他的，或者他自己出钱以公司的名义去缴纳保险。

企业要求员工写承诺书。说明自愿不缴纳社会保险费。然后一直在公司上班。然后公司一直没给员工缴纳社会保

可以告他

单位给临时工不交社保,写承诺书法律认定吗

只要和单位建立劳动关系，就应该签订劳动合同、缴纳社保（除非做并同时期员工在其他单位缴纳社保并且提供缴费证明的）。不缴纳社保属于违法的，承诺书无效
单位缴纳社保是法使苦拿停代所要克需律规定的单位义务，不论员工是否自愿承诺不纯局迹缴纳社保，都属于无效
员工可以以《劳动合同法》第38条规定的“单位不缴纳社保”的理由辞职，腊悉要求深钱杆展免且斤单位按《劳动合同法》第46.47条要求进行工作年限补偿，同时补交社保