咨询：单位给员工一律按最低基数缴纳社保。请问，这样是否违规？

答复：按照相关规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%-300%的范围内进行核定。

若单位存在瞒报漏报社会保险费的情况，请您到单位参保所在地的社保经办机构进行投诉举报登记。我们会对单位进行社保稽核，核实缴费基数是否如实申报。若存在问题，会为您调整近两年缴费基数。

咨询：请问，个人可以办理工伤认定吗？

答复：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，您可以自发生事故之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如被认定为因工负伤，相关待遇按《工伤保险条例》由用人单位或社会保险经办机构支付。

咨询：请问劳动合同应具备哪些条款？

答复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应该纳入劳动合同的其他事项。

咨询：居民基本养老保险与职工基本养老保险如何合并？

答复：依据人社厅发[2014]25号文之规定，参保人达到城镇职工法定退休年龄才可以办理居民基本养老保险与职工基本养老保险衔接手续。城镇职工缴费满15年可将城乡居民基本养老保险转入城镇职工基本养老保险，参保人员需向城镇职工养老保险待遇领取地社保经办机构提出转入申请，出示居民身份证即可。

张孙小娱 华元