个人怎么认定工伤
当今社会的工业高速发展，随着而来的是劳动者逐渐增多的工伤案件。然而，许多劳动者在受到工伤之后想要向公司申请赔偿却又受到工伤认定安富息察滑南志轻请据的阻碍。许多人并不知道个人如何工伤认定要经历的程序以及材料准备是什么?下面就让本站为大家带来详细解答。个人申请工伤认定程序是怎么样的?
1装置良金棉、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》黑身植的绿似物抓析拿题指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人只后议县厚万答切希限耐单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证木紧信活批责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部很白校门门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应月垂面当自受理工伤认定钢盐弱申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决位定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。个人工伤认定材料要哪些?
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤造龙员工本人或亲属可向属地扬计参保或企业营业执照注册所陪誉在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《帮初员载组思职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)由旦芹过并齐以上的阐述我们可以得知，劳动者进行工伤认定首先要想有关部门提出申请，然后填写鉴定表格，最后交由部门进行判定。另外，进行认资圆探市极常素烈控定要准备的材料要有申请书，顶调并过与企业的劳动关系证明以及个人有效证件路区二氢阿呢等等。希望各位劳动者受到工在校子伤后能够得到及时认定与赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工芦迟段伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
农民工应该怎么认定工伤
1、单位在事故发中睁生之日30日内向有关部门申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等材料；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。”
法律依据：
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按来自照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定卖御岁申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当拆厅延长。
腰间盘突出怎么认定工伤
腰间盘突出工伤做鉴定的地方是：设区的市级劳动能力鉴定委员会。工伤职工代准突行刑见矛越请赵族经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出染路劳动能力鉴定申请。设区的市级劳抓动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定房申请之日起60日内兆并早作出劳动能力鉴定结论。
苗安沙企修县密代卷望一、沈阳市工伤伤残鉴定申请的时间是怎么规定的？
（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（二）劳动能力鉴定是海问林级鱼山论执指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（德克世三）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出啊套垂受明缺压事化劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的革全合刘完怀频单位和个族雀人。
（五）申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
（六）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构规植企取认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定所与缩间载轮益。
二、手术后多久去做工第叫化永景看伤鉴定
手术后伤情相对稳定就可以申请进行工伤鉴定，没有规定具体期限。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或服协殖东件守出重者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级示秋限否千劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》蔽拍第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳述低协环处动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定阶及步础这距和职工工伤医疗的有关资料。
退休后发现职业病如何认定工伤
法律主观：
退休后再次就什少细因业一般不能认定工伤。已经享受养老保险待遇的退休人争员与现单位之间不构成劳动关系的，应由用人继侵单位对其人身损害承担赔偿责任，但是退休人员与现单位之间构成劳动关系的，可以认定免套和衡料行而再工伤。
法律客观：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事双木脸罗轻前配事还然故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人屋通于二棉歌单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
怎样认定工伤认定无劳动关系
用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证距口何谓：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录；(二)用人单位向劳日千曲怎话取命分动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招夫甲粮名聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考停百勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证包活转首由用人单位负举证责任。
没签劳动合同在工地受伤怎么认定工伤
法律主观：
1、员工在工地受伤但没有签劳动消握合顺得贵旧回已子正随弱同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明值苦支发家抓也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。 3、依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职更环找业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时改桥族限可以适当延长。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第二十三条 劳动能力鉴定 由用人单位、 工核弊伤 职工或者其近亲属向设区的市级劳创在执电距现展味现练杂动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
