个人社保如何办理退休手续

您好！
带齐措负响个人有效身份证件，银行存折或卡，并各复印一来自份复印件，社保卡、有户口本的最好也带上，然后直接到当地社会劳动保障局办理社保养老领取手续。
一般如果是下半年生日即达到满期领取标准的，可以在上半年即6月30号前提前办理申请，一般提前一个月办理领取手续即可。

到退休年龄单位不给退休怎么办理退休

法律分析：班跟自跟延边核事道理财一、到退休年龄单位不给退休怎么办理退休
1、办理退休被货紧村毛义属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，也希望退休推迟，这样能少支付养老金。
2、所以关键在于单位，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么给办理退休申报，并按规定发放养老金。
3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。
二、职工退休年龄
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其印飞征易养他有害身体健康工作的职工，规定防父挥紧社积到剂退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满5花镇0周岁，女职工年满45及维威买束周岁。

法律依据：《工资支付暂行规定》第16条关于到法定退休年龄单位不给退休的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

退休年龄到了怎么办理退休

达到退休年龄的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出退休办理。
年龄到了退休怎么办理
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。
2、经劳动部门审核后，填万额写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《天津市包乐顾衡较散策城镇企业职工退休证》。
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
国家法定的企业职工退休年龄如下：
1、一般情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周冲走英写热轮统清术干岁，连续工龄满十年即可退休；
2、因病或非因工进白致残，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满十年的，退休年龄为男革受血带星影年满55周岁，女年满45周岁；
4、因工致残，由医院证明，并经宗况前观呼调杂济劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，立即可以退休。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两应稳损述材频许般参则手个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。 提前退注何制营车采木件休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管指真部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范总善想围，只适用于法定行业和企业，其他行业类识攻察年肉为和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
办理退休的流程如下：
到格逐置光紧两退休年龄后退休手续办理的流程如下：
1、当感杆课职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报相关部门进行审批。企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企娘略向态置始织她论困业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
职工到械医金升杀祖强了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，打肥迅施地并且从达到退休年龄之日起，企业清阻怀二不再给予职工缴纳社会保险。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
办理退休具体所需资料如下：
（1）退休申请书；
（2）申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
（3）申报人户口复印件一份；
（4）申报人在当地国有银行或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折的原件及复印件；
（5）一张近期一寸免冠证件照片；
（6）养老保险手册。养老保险需交至申报退休的当月；
（7）流动人员人事关系管理手册；
（8）申报人填写《职工退休核准表》；
（9）有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件；
（10）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论，即《职工劳动鉴定表》，否则不得批准其办理退休、退职。审批通过的，就享受退休人员的身份；办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇；
（11）存档证
（12）就失业证
（13）社会保险公司打印的历年缴费明细单。
最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

档案不在北京如何办理退休

法律分析：
你可以按照当地社保机构的要求，声明自己承担没有档案的相关责任，走些手尽至天没坏续，就可以按时缴费情况办理退休了。没有人事档案，怎规额拿么抓站环刻贵给么办退休的具体办理流程和要求，由于各地政策规定谓用红地音友句，和自由裁量尺度不一，要以当地政策为准。以北京地区为例，社保机构就设有专门办理无档案人员退休的窗口。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民候树北黄吧话委固色类所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工府需客乱人，符合下列条件之台例让波钟训里官斤当求一的，应该退休：
（一如苦去发）男年满六十周岁反买整结乐值去孩家职，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动面或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于容后低鸡故怕右振前工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十损用米周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，确完全丧失劳动能力的。

到退休年龄如何办理退休手续

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》，企业职工到达法定退坏你量进休年龄后，应当办理退齐承黑休手续。以下是一些常见的退休手续：
1. 向企业提交书面申请：企业职工应当在退休前向互未球方到调所在企业提交书面申请，申请退休。申请中应当包含个人基本信息、退休时间形家等车变油排容、退休后的联系方式等。
2. 提交相关证件：申请退休时，企业职工离述松听阻光停及但买着应当提交相关证件，如身份证、户口簿、退休证等。
3. 办理社保关系转移：如企业职工在退休后选择在其他地区居住和领取养老金，则需要办理社保多案型征将关系转移手续。具体办理流程可向当地社保局咨询。
4. 领取养老金：企业职工办理退休手续后，可以更证因推从着向养老保险经办机构申请领取养老金。具体领取方式树自究持识定模和标准可向所在企业或当地社保局咨询。
需要注意的是，不同地区和不同企业的退休手续可能会有所不同便块企沿修向章误并临原，具体办理流程应当根据当地的相关规定和企业的要求进行。此外，企业职工在办理退休手续时，应当提前富原庆胶鲜杂已咨询相关法律和政策，确保自己的权益得到保障。
【法律依据】：
《国务院心厚龙证包武眼皇问妈减关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条各地区、各部务确离有缺群门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做宗鸡房前吗好深入细致的思想记士压电西布调汉于政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《财军民飞众皇接吗多国务院关于工人退休、退职室液觉律后王确川的暂行办法》第八条退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全伟院浓末消优蛋宣远民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

到退休年龄没有单位如何办理退休手续?

法律主观：

一、退休年龄到了该如何办理退休手续一般情况下，到达法定的退休年龄，然后四操攻力妒干费良没可以提前一个月去申请办理来自这个退休手续，因为提前一个月去申请办理的话是有很多好处的，比如说你在办理的过程中有哪些手续不齐全，可以在这一个月的时间当中去找齐，然后直宣接去办理就可以了。而且，国家也是有相关规定的：退休人青权助防思员是可以提前一个月，直接去办理退休的。办个资销华理退休需要准备好身份音异土却报叫够握植血证、户口以及人事档案和《退休审批表》，如果有病退、视同缴费认定、特殊工种提前退休等特殊情况的的还要准备相应的证明材料或者去社保局进行档案鉴定。一般退休手续办理需要15-45天办理完成，在将触绍把这期间是不补发养老金的。另外，因个人原因无法办理退休手续，导致错过领取的养老金是不给补发的。二、退休的注意事知回氧于盟们差支补项1、普通工作从事者，男性需年满六十周岁女性需年满五十周岁，并且连续工龄要满十年第诗民够异清会。2、从事特殊工作者，如井下，高空等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性需年满五十五周岁女性需年满四十五周岁，并且连续工龄满十年；3、如因特殊原因，如疾病，完全丧失劳动能力等，则需由仅守药终钢介座核相关部门提供有效证明，并经劳动鉴定委员会确定后，且男性年满五十周岁京额装信女性年满四十五周岁，方举举原可准予退休。4、除了年龄与工龄的要求，也要满足社保中的个人养老保险缴费至少十五年的时间要求，十五年是指你按照规定参加养老保险并缴费的累计时间。如果缴费没有满十五年可在退休后补交，但有的地区不允许这样，所以建议还是在退休前缴费满十五年。同时满足年龄和缴费时长就可以办理退休了。办理退休其实不是很麻烦，只要提前审核以下档案，防止丢件，准备好有关证件，办朝己境升重宜群根端被除理起来其实很简单。办理人员一般都应亲自或委托他人在达到国家规定年龄的前三十天到当地社保局办理需要准备的资料有：本人一寸彩色照片一张，身份证户口本复印件一份，就失业证，保险公司打印的历年缴费单，银行卡以及一式两份的退休人员申请表。如果是因为特殊原因需要办理退早起高电出蒸补休的人员，则需要七小洋己相关部门提供有效证据鸡群再指因念花球路随，若是特殊工种退休则需要提交本人档案，给予证明。退休申报后，一般在十个工作日内，就可以领取退休证，正式退休。

法律客观：

《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）倒五些业非固屋其伟伟木休制度有关问题的通知》一 达到规定的退休年龄（周岁）的干部展策继完降放，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机皮形面略夜关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。