法律知识分享 婚姻家庭 最新休假规定管理办法 最新休假规定管理办法2020

最新休假规定管理办法 最新休假规定管理办法2020

本文章主要讲述最新休假规定管理办法 最新休假规定管理办法2020 ,本网站主要是提供婚姻家庭,刑事辩护,劳动纠纷等相关知识的平台!

剑客北海 三剑客

三剑客

上午看到消息,经中央军委批准,中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》,自2023年1月1日起施行。

立马就有剑迷在后台留言了:

那咱就来说说这个话题!

经中央军委批准,中央军委办公厅日前印发新修订的《军人休假工作暂行规定》,自2023年1月1日起施行。

《规定》共7章41条,分别对假期类型和天数设置、管理和保障、监督和责任等作出规范。《规定》适应新的形势任务需要,均衡设置不同地区、不同岗位、不同类型人员假期,对年休假、探亲假以及国家和军队规定的事假、病假、产假、护理假等进行一体规范;明确休假计划拟制、管控、调整程序,增加跨年度休假制度安排,提升休假管理的计划性灵活度;明确根据经济社会发展水平适时调整探亲路费保障标准,建立休假服务保障网点,更好满足官兵探亲出行实际需求;强化休假制度刚性落实,调整优化未休假经济补偿办法,提高全军部队休假落实质量。

在知道军人休假有了新规定之后,不少人都拍手叫好,尤其是军士兄弟们,认为年休假、探亲假分段休,以及增加跨年度休假,更有利于大家灵活安排假期。

一直以来,军士除了特殊情况,不管是年休假还是探亲假,基本都是一次性休完的,极少能够分两次或者是多次休的。更不要提跨年度休假了,那是想都不敢想的。

而这种假期一次性全部休完,以及不能跨年度休假的方式,给很多人都带来了不便。

比如未婚的小李,五月份的时候,已经近三十岁的小李好不容易谈了个比较满意的对象,就在他将自己全身心投入这份感情的时候,女孩提出了见面。

这让小李觉得有些棘手,因为年初的时候小李已经休假了,一次性将全年假期休完了,这俩人想要见面,最早也得等元旦之后,他有了新的假期才行。

在得知小李最早也只能元旦之后才能休假回来,女孩觉得时间太久,就提出了分手,小李为此伤心了好长一段时间。

因此,在看到新休假规定之后,小李的第一反应是,要是今年就已经实施了分段式休假,说不定自己现在就不是单身了。

还有即将升级当爸爸的小赵,最近也在为了休假的事情头疼。小赵爱人预产期是元旦,这让小赵不知道该怎么休假。

因为按照目前的政策,休假时间跨年度的,实际休假天数分别计入相应年度,未休假天数不得跨年累计。

他要是现在休吧,时间倒是合适,等休完假回来,很快就2023年了,自己元旦就可以休明年的假了。但他又怕爱人元旦前发动,到时候不能陪着她一起等孩子出生。

在爱人生产前休吧,最早也得等12月老兵退役之后,那自己一年四十多天的假期,有十多天不能累计,就浪费了。

现在看到新休假政策增加跨年度休假制度安排,小赵觉得很暖心,就是不知道,政策是2023年1月1日实施,自己这个情况,能享受吗?

对于未婚的军士来说,希望能够多回家几次,好解决自己的终身大事。

对于已婚的军士来说,更希望自己一年能多回家几次。

没孩子的时候,就想两口子能多几次见面机会,说不定哪次见面之后,就能传出好消息。

而不是一年只能见一次,今年没有怀上,就要再等一年,一年又一年,人家的孩子都打酱油了,自己的孩子还不知道啥时候能见面。

最主要的是,明明自己跟爱人也很着急,还得当没事人一样去安慰欲言又止的父母,那种感觉,真的不好受。

等到好不容易怀上了孩子,不奢望自己能天天陪在爱人身边,就想能多回去一趟,哪怕回去陪着去医院做一次孕检也是好的。

这样在爱人羡慕别人有老公陪着孕检的时候,自己还能说一句,那不也陪你去过一次吗?虽然底气不足,但总归是能让自己的心里少一些愧疚。

有了孩子之后,更是想一年能多休几次,跟孩子建立一下感情,而不是孩子只知道冲着电话喊爸爸,真正见了面,对爸爸却陌生的很。

好不容易跟孩子熟络了,还没有好好享受一下“父慈子孝”的时光,假期结束了,归队后,自己又成了电话里的爸爸。

要是一年能多回去几次,不说三次,哪怕是两次,也能解决很多家庭问题与矛盾,对整个家庭来说,都是好的。

哪怕是路途只给一次,路费只报一次。

相比军士休假多是要求一次性休完,军官在休假方面相对要灵活一些。

用军官老赵的话说:

实不相瞒,我早就过上了分段式休假的日子,一年休两次、三次,都不是事。

看起来很让人羡慕,但实际上,我更想跟军士一样,一年休一次,一次全休完。可惜,这是不能的。

最开始的时候,是单位忙,不允许干部一次性把假期都休完,于是我就休两次,上半年一次,下半年一次,一次有十天,感觉还挺好的。

后来,单位更忙了,每次最多休一星期,我的假期加上路途,正好够休三次的。我家属嘲笑我说,这时间跟女同志们来例假一样短。

想要回趟老家,去一天,回来一天,最多只能在家陪父母五天。

再后来,每年还是能休三次,但是每次有一半,甚至一半多的时间都要在单位加班。算下来,全年二十天假期,我真正能享受的不足一半,可能连一个星期都没有。

说出来你们可能不信,我已经三年没有回过老家了,不是不想回,而是没时间回。

这不是最可怕的,最可怕的是,我身边像我一样,家属已经随军到驻地,或者家属就是驻地的,大部分人都是如此。

还是那句话,假期要是都能享受,一年休一次又何妨?要是不能完全享受,一年休十次也没有什么意义。

无论如何,休假次数的增加,以及跨年度休假,对军人家庭来说都是一件好事。

若是能在增加休假次数的基础上,让大家都能享受到假期,而不是休假还要到岗工作,相信大家会更高兴。

毕竟,军人的假期本身就不多,不应该让假期再被占用。

保障军人假期,就是保障军人家庭的团聚时光,与家人的更多团聚,能换来家人的更多理解与支持,无疑对打赢能起到积极性作用。

本文来自网络,不代表法律知识分享立场,转载请注明出处:https://www.ryxv.cn/396909/

作者: 婚姻家庭

返回顶部