昨晚，被一则新闻刷屏，且被内容惊掉了下巴：

据说，10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。

当天下午，国美电器董事长黄秀虹（黄光裕的胞妹）出现在台上，她不加掩饰，开门见山地表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

一石激起千层浪。

作为一家企业，员工上班提供了劳动，你经营不佳，明确告诉大家，即便你来上班了，以后也不再有相应报酬。

这不是变相逼人离职吗？

要知道如果是公司主动裁员，赔偿方面劳动法要求有N+1的，是要赔钱的。

结果国美为了免除公司方的责任，又提出一个方案，要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。

把本来就违法，且根本不应该拿上台面说的事，还要以书面形式进行承诺，承诺的内容几乎完全是单方面的——

第一，员工要承诺自己对未来一年白干活可能拿不到钱，是理解并支持的。（这种班还有什么可上的？）

第二，员工要承诺在这种情况下，还要躬身力行，按时保质保量交付经营结果。（你都不发钱了，还要考核我的工作结果？）

第三，员工要承诺，在这种情况下还要积极维护企业形象，不传播负面信息和情绪。（你都这样了 ，我还不能抱怨？）

有没有律师朋友，站出来管管，这份承诺书本身是不是就算违法了？

出具这样的承诺书的企业，它的创始人和高管又在做什么呢？

作为管理者，黄秀虹在会上批评了员工们近期的工作态度，认为大家缺少大局观，困难时期应不计得失，与公司共进退。

你看，作为管理者，公司经营不善，管理者不仅不反思，不道歉，不主动承担起责任，反倒把压力和责任层层传导给最底层的员工。

要求员工与公司共进退，创始人黄光裕又是如何做的呢？

据国美公告，9月14日、15日两天，黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元。

这一突如其来的减持事先未经披露，直接引发了当日国美股价超过20%的大幅下跌。

且据内部人士透露，从6月份开始，就没有感知到“黄老板参与业务”，现在国美的各条业务线已完全落入其胞妹黄秀虹手中。

不顾一切的减持股票，大笔套现，且作为创始人，毫无征兆的开始退出公司日常管理，老板都在做准备跑路离场了，还对不发工资的员工如此苛责。

老板，要脸吗？

那么黄老板出狱，重掌国美以后，国美的经营现金究竟流向了何处？

众所周知的是，黄光裕过去一年对于电商平台“真快乐”APP进行了高举高打的投入，却反响寥寥——这也被市场普遍看作黄光裕归来后策略的最大失误。

在最新的国美中报中，“真快乐”仍然被描述为国美的新业务抓手。但据多名国美在职和离职员工表示，从今年上半年开始，“真快乐”早已被停止了业务投入。

3月31日，国美在2021年财报会上，国美零售CFO方巍曾表示：真快乐的年访问量4.4亿，月活超过4200万，日活达到200-300万。而根据多方信源印证，此数据都是一些广告推高下、难以留存的“假用户”，其真实数字应小于官方披露的十分之一。

据“真快乐”离职员工表示，对于电商，黄光裕并非“孤注一掷”。“他希望涨到300万日活后，自然形成商业化”，同时给市场一个“新故事”。

但具体到业务表现，却是“真快乐”在过去一年中先后模仿了直播、砍一刀、赛事等多种热门模式，推广费用高昂，声量冷清，内部浪费严重。

形势很明了了，黄老板的战略决策错误，导致国美在过去一年烧钱而不盈利，亏损了大量金钱，却没有“烧出一个新故事”。

难以为继之下，老板自己减持股票，套现离场，留下胞妹出面维持公司日常。

而胞妹则把公司经营不善的锅都甩给了员工，准备未来半年至一年，不再发放工资。

最终伤害的是谁？

每一个按时按点上班的，普通打工人呐！

还记得今年有一篇文章，也曾经刷屏过，中美绿色基金董事长徐林，在服贸会期间举办的“2022年全球PE论坛”上，发表过如下观点——

“我出来做投资这几年，由于接触的企业和企业家多了，我就一直在想中国经济长期向好的基本面到底是什么”

徐林坦陈，“中国经济的基本面就是一大批为了挣钱，能没日没夜付出精力的吃苦耐劳的劳动者。”

在他看来，这个基本面是中国独特的优势，现今无论是西方国家、还是亚洲的日本，以及印度、巴西等发展中国家，都找不到这样的企业家群体和劳动者群体。

“中国人只要能挣钱，什么苦都能吃，这是中国经济最大的基本面。”

希望，我们不要失去这个基本面。