辞职后五险一金怎么办？

辞职后五险一金的处理方式如下:
1。有一个新单位。如果不是裸辞，你进入新公司后，公司会继续帮你缴纳五险一金。如果新公司试用期不买五险一金，你可以和人事协商，全额缴纳2-3个月的五险一金。

2。没有新单位。

可以找专门缴纳社保的公司缴纳五险，但是一定要保证公司正规；个人也可以去当地社保局购买城乡居民保险，但只能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。

3。其实对于个人来说，五险一金中最重要的是医疗保险和养老保险，因为这两项保险需要缴纳一定年限，退休时才能享受终身医疗保险和养老待遇，所以不要轻易断了五险一金。
社保代扣的危害:
生活:社保代扣影响这么大。对于一些一二线城市，即使还清一个月，也要重新积累，很麻烦。而且，累积的岁月那么长。比如在广州买房，需要5年社保。

生育保险报销:生孩子的费用需要在生孩子前连续缴纳社保。
用于养老:会影响退休后养老金的多少。公积金:公积金中断，就无法贷款买房，尽量避免，等等。

辞职后五险一金怎么处理？

辞职后的医保待遇如下:
1。如果是城镇户籍人员，可以根据自身情况选择将社保转移到户籍所在地档案托管部门，然后以灵活就业人员身份参保，也可以到户籍所在地社区办理居民医保；
2。如果是农业户籍人员，可以先在原单位办理社保停办手续，再选择参加新农保和新农合。
辞职后五险一金怎么处理
1。可以直接解约，下次继续加入新公司:
(1)断保3个月后，如果想再次享受医保待遇，需要先缴费6个月；
(2)断绝养老金主要影响以后领取养老金的水平。

2。选择以个人或自由职业者的名义续费。届时，如果续缴，医保必须和养老金一起缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》全文第五十七条
用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况告知社会保险经办机构，公安机关应当及时将个人的出生、死亡、户籍登记、迁移和注销情况告知社会保险经办机构。

辞职后五险一金怎么处理？

首先是保留机关和事业单位的身份。你要带着离职文件，人事代理协议，身份证去社保中心。

退休时可以享受办公室辞职时的身份级别待遇。

二是转为个险。继续参保后，退休工资按个人退休计算，退休时不再享受政府的退休待遇。去户口所在地劳动保障所。第三，企业参保。

继续参保后，退休工资按企业退休计算，退休时不再享受事业单位退休待遇。到企业所在地劳动保障事务所参加保险。四是转为个人后停保。

如果投保年限已满15年，可以停止参保。到了退休年龄，到户口所在地劳动保障事务所办理退休手续。这样，等你退休了，就不再享受政府的退休待遇了。