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在甲乙双方的冲突中，甲方骂了乙方，但乙方没有还钱。甲方用木头打乙方，木头被打断了就继续打。乙方还手，打破了甲方的鼻子。报警后，甲方鉴定为轻伤。
根据你说的，可以认定为正当防卫，但具体以案卷为准。
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劳动合同期满，单位不再续签。
劳动合同期满，用人单位不续订劳动合同的:
1.用人部门续签劳动合同时，用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年需支付一个月工资)。
2.符合签订无固定期限劳动合同条件且用人单位未续订的，属于违法解除劳动合同。需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
劳动合同法
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一项规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
职工月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市人民公布的上一年度职工月平均工资三倍的，向职工支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，向职工支付经济补偿的期限应当长于十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1.如果借款人死亡，你只能通过诉讼来追回。
2.被告未能继承借款人的所有继承人，继承人应以继承的财产为限进行支付。
3.你首先需要确认的是你是否有贷款凭证。
4.还应该确认借款人所有继承人的个人信息，以便立案时方便送达。
5.继承人的范围:
(1)配偶，不是你的朋友，因为没有合法的婚姻关系证明；是否是他的前妻，要看他们之间的婚姻关系是否已经解除。如果和前妻的婚姻关系已经解除，那么就没有配偶了。
(2)借款人的父母
(3)子女，包括女儿和现子女。
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《中华人民共和国律师法》
第十四条
律师事务所是律师的执业机构。设立律师事务所应当具备下列条件:
(一)有自己的名称、住所和章程；
(二)有符合本法规定的律师；
(3)创办人应是具有一定执业经验且三年内未受过暂停执业处罚的律师；
(四)有符合国务院司法行政部门规定数额的资产。第十六条
设立个人律师事务所，除符合本法第十四条规定的条件外，发起人应当是具有五年以上执业经历的律师；
创办人对律师事务所的债务承担无限责任。
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法律代表这样做是违法的。赔偿金属于公司，她无权用其偿还外债。至于赔偿的解决，应该由全体股东召开股东会来解决。章程有规定的，从其规定；如果没有，就要按照《公司法》的规定处理。根据相关法律规定，该笔补偿应按照股东出资比例进行分配。法定代表人应当遵守股东会的决议，如有侵害公司利益的行为，全体股东可以召开股东会罢免法定代表人。对于这笔赔偿金的追偿，其他股东可以向法定代表人提起民事诉讼。希望对你有帮助。
为什么Google Pr还没有更新？
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