本文章主要讲述承包人违法招用劳动者时发包人要承担责任,接下来随着小编一起来了解承包人违法招用劳动者时发包人要承担责任的内容；

承包人非法雇佣劳动者，由发包人承担责任。

《劳动合同法》第九十四条规定，个体承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，承包单位和个体承包经营者应当承担连带赔偿责任。

个体承包经营是指企业与个体承包人订立合同，在一定期限内将企业的全部或部分经营权交给个体承包人，由个体承包人管理企业。

个体承包经营者在承包经营期间，因违法行为给劳动者造成损害的，应当承担责任并予以赔偿。但在实践中，经常出现承包人没有足够的能力对劳动者进行赔偿，或者个别承包人逃避赔偿责任，导致劳动者难以获得赔偿的情况。

根据该条规定，个人承包经营者违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，承包单位和个人承包经营者应当承担连带赔偿责任。需要注意的是，这里的“单项合同管理”也包括分包。无论个人承包经营的中间环节在个人之间合法或非法转包多少次，连带责任的效力总是可以向上追溯的。

因此，个人承包经营者违反本法规定雇用劳动者，给劳动者造成损害的，个人承包经营者应当承担赔偿责任，承包单位也应当承担连带赔偿责任。因此，个人承包经营者违反本法规定雇用劳动者的，劳动者可以向个人承包经营者或者承包组织即个人承包的单位要求全部或者部分赔偿。在此，律师建议，在诉讼中，劳动者既可以单独起诉承包单位或个体承包人，也可以将承包单位或个体承包人列为共同被告。

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