本文章主要讲述保密费是否是工资的组成部分？,接下来随着小编一起来了解保密费是否是工资的组成部分？的内容；

保密费是工资的组成部分吗？

根据国家统计局《工资总额构成规定》第四条，工资总额由以下六部分组成: (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。

同时，第十条规定:特殊情况下支付的工资。包括: (一)根据国家法律法规和政策规定，因患病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、停工学习、履行国家或者社会义务等原因，按照小时工资标准或者小时工资标准的一定比例支付的工资；(2)附加工资和保留工资。

虽然法律没有明确规定保密费是否属于工资的组成部分，但如果保密费不能算作工资，用人单位很容易通过发放保密费来降低工资基数。降低工资基数会降低税基、社保缴费基数、经济补偿金的计算基数、加班工资的计算基数，给用人单位带来一系列好处，给劳动者带来伤害。这显然是不理智的。同时，在北京的司法实践中，只要是以现金形式支付给员工的费用，只要不是票据报销，都作为工资处理。

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