法律知识分享 劳动纠纷 过渡性养老金计算举例(过渡养老金如何计算养老金)

过渡性养老金计算举例(过渡养老金如何计算养老金)

本文章主要讲述过渡性养老金计算方法怎么算(过渡养老金计算公式);本网站主要提供劳动纠纷,交通事故,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,合同纠纷等法律知识平台;

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1.谁可以领取过渡性养老金?

过渡性养老金是为“中年人”设立的,指的是“统账结合”之前参加工作,之后退休的人。中国从1992年开始发放养老金,但很多人在此之前就已经参加工作了。对于这些人,有一种“过渡性养老金”。

然而,并不是每个人都有资格领取过渡性养老金。一般只是针对统一账户整合前的缴费期。一般是针对1992年之前参加工作的员工。

或者2014年10月前参加工作的机关事业单位工作人员,或者辞职后在企业工作的人员,2014年10月后退休的,都可以领取过渡性养老金。

2.过渡性养老金是如何计算的?

(1)过渡性养老金=上年度职工月平均工资* 1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数;

(2)过渡性养老金=退休时上年度职工月平均工资*(1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费工资指数。

基础养老金=[退休时上一年度职工月平均工资*(1+本人实际缴费指数)/2*缴费年限* 1%;

个人账户养老金+个人累计储蓄/月供。

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作者: 法律知识

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