劳动合同第四十条
劳动合同法第四十条解释是什么劳动合同法第四十条的司法解释如下：如果员工非因工患病，且经治疗后也不能从事之前的工作的，该企业可以解除劳动合同，或者如果员工因为自己的能力问题，且经过就职培训仍不能胜任工作的，其所在企业也可以解雇该员工。但是企业
未成年不签劳动合同(没成年能签劳动合同)
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新劳动合同法第四十条规定的内容是什么（劳动合同争议可以申请仲裁吗）
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劳动合同法第条释义是怎样的（劳动合同解除争议是否可以申请劳动仲裁）
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没签劳动合同老板欠工资不给怎么办(劳动法2022年新规定辞退补偿)
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劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗（合同到期公司不续签是否可以申请劳动仲裁）
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劳动合同与劳务合同的区别（劳动合同与劳务合同的区别和联系）
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《劳动合同终止通知书》(员工终止劳动合同通知书范本)
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劳动合同范本百度网盘(劳动合同模板免费下载电子版)
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劳动合同补充协议书范本（劳动合同补充协议书范本模板）
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