《劳动合同法》丧假规定是怎么样的( 劳动法中关于丧假的规定)

一、《劳动合同法》丧假规定是怎么样的 1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当…

事业单位补缴临时工保险规定是什么(事业单位临时工社保怎么交)

一、事业单位补缴临时工保险规定是什么 1、事业单位补缴临时工保险规定是需要严格的按照法律的规定来进行补缴; 2…

单位扣押一个月工资是否合法(用人单位扣押一个月工资合法吗)

一、单位扣押一个月工资是否合法 1、单位扣押一个月工资不合法。劳动者造成用人单位经济损失,用人单位可按照劳动合…

工伤事故多久时间内生效(工伤事故多长时间报有效)

一、工伤事故多久时间内生效 关于工伤事故多久时间内生效,可知用人单位申请工伤认定的,要在发生工伤事故之日起30…

私了的工伤赔偿是否有效(私了协议能有效吗)

一、私了的工伤赔偿是否有效 私了的工伤赔偿有效。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的…

节假日加班是否可以调休不支付三倍工资(节假日加班工资的规定)

一、节假日加班是否可以调休不支付三倍工资 节假日加班不可以调休不支付三倍工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情…

劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗( 劳动合同没有续签但继续上班)

一、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗 可以要求双倍工资,需上班超一个月。 劳动合同期满,双方的权…

劳动合同没有填写期限如何处理(劳动合同怎么填写)

一、劳动合同没有填写期限如何处理 劳动合同没有填写期限的,可以由双方协商补充劳动合同期限,如果协商不成的,视不…

民法典中工伤怎么认定怎么处理(工伤认定标准)

一、民法典中工伤怎么认定怎么处理 1、民法典对工伤认定和处理没有作出规定,而工伤保险条例规定,工伤认定需要用人…

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