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为什么申请劳动仲裁的人很少？

第一点:取证难，耗时多，没有结果。虽然劳动法是保护劳动者权益的，但是法律面前还是要讲究证据的吧？工人很难找到证据。有的公司在你表示申请了劳动仲裁之前就把证据销毁了，公司不会因为少了你而无利可图。反之，一天不工作，就有经济收入，谁的损失更大，不言而喻。劳动仲裁是一个漫长的过程，很多申请过的人都说要么没有结果，要么败诉。第二点:你请不起律师。开庭前你通常需要一名律师。现在律师不便宜。你会有钱请律师当劳工吗？现在很多公司都设立了法务部，你有些胜算。就算是临时找律师，公司也能找到最好的。并不是说申请劳动仲裁就被收买去法院办案。经历过的人都应该知道，这也是一个漫长的过程。

第三点:是影响再次求职的最关键、最决定性的因素。有可能你赢了官司拿到了钱。但是如果你加入一家新公司，不知道会不会有公司要你。
为什么很多人劳动仲裁需要一年以上？

第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当自劳动关系解除之日起一年内提起
12333劳动仲裁。多长时间能被接受？

受理期限为5天。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

第二十九条 仲裁申请的受理和不予受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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