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劳动仲裁后如何申请终局裁决？

不能申请。最终裁决是合法的。如果你申请的事项属于终局裁决的范围，劳动仲裁委员会自然会根据终局裁决作出裁决。如果你申请的事项不属于仲裁裁决的范围，个人不能申请使用仲裁裁决。适用终审的是小额仲裁案件。小额仲裁指不超过当地最低月工资的12个月工资
。网上申请劳动仲裁需要什么条件？

1.因用人单位辞退、开除、开除劳动者和劳动者辞职、自愿离职发生的争议；

2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议，包括因劳动合同的履行、变更、解除和终止发生的争议；4.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；5.法律法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁受理通知书怎么写？

受理案件通知书

劳仲字( )第XX号：

XX年XX月XX日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，经本委审查，申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件，本委决定受理。现将有关事项通知如下：

一、请你(单位)在送达回执上签收本通知。

二、请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书，如委托代理人的请填写授权委托书，于XXXX年XX月XX 日前提交本委。

三、按照规定，请在接到本通知书X日内向本委缴纳预交受理费XX元。

四、请向本委补充提供下列证明材料。

×××劳动争议仲裁委员会

XXXX年XX月XX 日

说明：

1、本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时填用的格式文书。

2、劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项，可在通知书第四项下行增条续写。

3、本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。

4、送达本通知书，应随同送达授权委托书两份，如果申诉人是单位的，应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。

5、本通知书应一式二份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。

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