法律知识分享 劳动纠纷 劳动仲裁结果出来后多久可以拿到赔偿(劳动仲裁结果会怎么样)

劳动仲裁结果出来后多久可以拿到赔偿(劳动仲裁结果会怎么样)

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1。劳动仲裁的结果是什么

一旦发生劳动争议,走劳动仲裁这条路的朋友一定不要急着仲裁结案。根据法律规定,一般案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。特殊情况下,可以批准延长,但延长期限不得超过15日。

引用的法律依据是:

《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,将劳动争议案件仲裁完毕。案情复杂,需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

毕竟劳动仲裁关系到劳动者的合法权益。所以如果不是很复杂的纠纷,仲裁机构肯定会尽快给出仲裁结果。所以,只要参与仲裁的当事人遵循正常的仲裁流程,很快就会有结果。

二、申请劳动仲裁需要注意什么事项

写一份书面陈述

根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时,应当提交起诉状,并按照被告人数提交副本。起诉状应当载明下列事项:

1、当事人的身份证明,包括姓名、年龄、性别、工作单位、职工的住址和职务、用人单位的名称和地址以及法定代表人的姓名和职务;

2.仲裁请求所依据的事实和理由,申诉人应当全面、准确、简明地写清楚自己与被申诉人之间发生争议的原因、过程以及如何处理;

3、证据和证人的姓名和地址,提供有关纠纷的各种证据和证人,一定要确实充分;

4.申请日期。

注意代表的时间限制

根据《劳动法》第八十二条规定,当事人请求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。当事人未在规定的时效期间内提交书面申请的,时效期满后不再有权申请,仲裁机构不再受理。但是,因不可抗力或者其他正当理由超过六十日行使诉权的,仲裁机构可以受理。

向有管辖权的仲裁机构申请。

根据《劳动争议处理条例》第17条,县、市、市辖区的仲裁委员会负责处理本行政区域内的劳动争议,当事人可以向发生劳动争议的县(市)、市辖区的仲裁委员会提出申请。但是,按照规定应当由区、市仲裁委员会受理的除外。发生劳动争议的单位与职工不在同一仲裁委员会管辖区域的,当事人应当向职工一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

一方当事人在规定的期限内不履行调解书或者裁决书载明的义务的,另一方当事人可以申请法院强制执行。

至于什么时候可以得到劳动仲裁的结果,从上面我们可以知道,一般会在受理仲裁申请之日起45日内,当然,如果有特殊情况需要延期的,延期时间不得超过15日。希望吕锐·边肖总结的内容能帮你有效解决问题。

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作者: 刑事辩护

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