本文章主要讲述我国教师的婚假是多少天（关于婚假的法律法规有哪些）,本网站主要提供劳动纠纷,交通事故,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,合同纠纷等法律知识平台；接下来随着小编一起了解我国教师的婚假是多少天（关于婚假的法律法规有哪些）:

1。我国教师婚假是多少天？

教师婚假和其他人一样。婚假分两个档次。对于晚婚的大龄青年，婚假时间更长，一般十五天；适龄青年，婚假时间为三天。婚假是指劳动者结婚时自己享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年，29个省份取消了原来的晚婚假，其中11个省份删除了晚婚假的规定，与国家法律规定一致，只有3天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。

二、婚假有哪些法律法规？

《人口与计划生育法》中提到晚育可以延长婚假:“第二十五条
公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假和产假的奖励或者其他福利待遇。”-《中华人民共和国人口与计划生育法》

民法典中没有关于婚假的内容。《劳动合同法》没有提到婚假的天数。

行政法规和规范性文件

老总工资29号有明文规定，通知依然适用。所以一般情况下，如果1-3天不在同一个地方工作，可以根据距离再给一次出差假。

”
1959年6月1日原劳动部发布的(59)中劳甲字第67号通知中规定，企业职工婚丧假在三个工作日以内的，工资照常支付。该办法试行以来，一些单位和职工反映，职工结婚时，双方不在一地工作，直系亲属死亡时，需要职工到外地料理丧事，由于没有旅行假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现就员工婚假、丧假、出差假事宜通知如下:

1.职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可给予一至三天婚丧假。

2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。

3.在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。

4.上述规定自本通知下发之月起执行。——国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅游假问题的通知

相关提示:(59)中劳薪字第67号是关于企业单位职工加班、事假、病假、停工期间工资待遇的意见，其中“二。事假期间的工资”有如下文字:

“3.为了照顾我国的旧习惯，不论职工在三个工作日内是否休婚丧假，工资照常发放(不计入上述第二种事假)；超过三个工作日的，超过天数不予支付。”

婚假是劳动者结婚时自己依法享受的假期。婚假期间，用人单位仍应全额支付工资。全国各地婚假天数各不相同。各省、自治区、直辖市结合当地实际情况，制定具体实施办法，在当地人口与计划生育条例中规定。符合生育政策的夫妻可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。

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